امور تامین اجتماعی

پرداخت و انعقاد قرار داد کلیه بیمه ها اعم از بیمه اختیاری ،مشاغل آزاد،زنان خانه دار کارگران ساختمانی و....

به صورت غیر حضوری در پیشخوان ما انجام می گیرد .

توجه : لیست بیمه کارفرمایان +پرداخت نیز از طریق پیشخوان ما چه به صورت حضوری و غیر حضوری امکان پذبر است .

در اینجا لازم است تعدادی از بیمه ها را خدمت شما توضیح داده و تفاوت آنها را بیان کنیم .

فرق بیمه اختیاری با مشاغل آزاد

یمه‌های مشاغل آزاد و اختیاری زیرمجموعه بیمه خویش‌فرما قرار می‌گیرند. در بیمه اجباری طبق قانون کار، کارفرما موظف است کارگر یا کارمند خود را تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار دهد.

اگر تحت پوشش هیچ‌کدام از بیمه‌های اجباری قرار ندارید، استفاده از بیمه اختیاری یا بیمه مشاغل آزاد می‌تواند انتخاب خوبی برای رفاه زندگی دوران بازنشستگی شما باشد. بیمه‌های زیر نظر سازمان تامین اجتماعی به دو دسته کلی تقسیم‌بندی می‌شوند :

1. بیمه‌های اجباری

2. بیمه‌های خویش‌فرما

بیمه‌های مشاغل آزاد و اختیاری زیرمجموعه بیمه خویش‌فرما قرار می‌گیرند. در بیمه اجباری طبق قانون کار، کارفرما موظف است کارگر یا کارمند خود را تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار دهد. اما در بیمه‌های مشاغل آزاد و اختیاری این خودتان هستید که با سازمان تامین اجتماعی قرارداد بسته و از مزایای این نوع بیمه بهره می‌برید.

بیمه اختیاری

اگر در جای دولتی یا زیر نظر کارفرمای خاصی مشغول به کار نیستید و همچنین تحت پوشش هیچ بیمه‌ای قرار ندارید با بستن یک قرارداد با سازمان تامین اجتماعی خود را زیر چتر بیمه اختیاری قرار می‌دهید. بر اساس این نوع بیمه، شما باید هر ماه مبلغی را به عنوان حق بیمه پرداخت کنید. توجه داشته باشید که عدم پرداخت حق بیمه طی مدت معین، موجب ابطال قرارداد شده و باید درخواست جدیدی به سازمان تامین اجتماعی ارائه بدهید. با ثبت درخواست جدید، بیمه به همان روند قبل ادامه پیدا می‌کند.

شرایط درخواست بیمه اختیاری

• اول اینکه نباید در جایی مشغول به کار باشید که از طرف شما حق بیمه پرداخت می‌شود. زیرا با این شرایط بیمه اختیاری لغو شده و تمام مزایا و سوابق حق بیمه‌های پرداخت شده از بین خواهد رفت.

• حداکثر سن متقاضی بیمه اختیاری 50 سال و حداقل سن آن 18 سال است و قبل از عقد قرارداد معاینات پزشکی انجام می‌شود.

• سابقه حداقل 30 روز پرداخت حق بیمه داشته باشید.

• اگر سن شما از 55 سال بیشتر باشد به ازای هر سال اضافه تر از 55 سال باید سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشید؛ یا اگر ندارید در هنگام ثبت قرارداد مبلغ آن را پرداخت کنید. (به عنوان مثال اگر 60 ساله هستید مبلغ 5 سال حق بیمه مازاد باید پرداخت کنید.)

• با داشتن 10 سال سابقه پرداخت حق بیمه تمام محدودیت‌های سنی برداشته می‌شود و با هر سنی توانایی استفاده از این بیمه را دارید.

• با پرداخت حق بیمه بیشتر از پوشش‌های بیشتری نظیر خدمات درمانی، از کار افتادگی، مستمری بازنشستگی و فوت بهره‌مند می‌شوید.

• برای پرداخت حق بیمه تا آخرین روز 2 ماه بعد فرصت دارید وگرنه قرارداد باطل می‌شود.

نحوه محاسبه حق بیمه و پرداخت هزینه در بیمه اختیاری

میزان حق بیمه طبق قانون، 27 درصد از حقوق ماهانه شخص محاسبه می‌شود. مبلغ حقوق توسط فرد بیمه‌گزار پیشنهاد و تعیین خواهد شد. این مبلغ باید بین حداقل و حداکثر نرخ حقوق رسمی همان سال قرار داشته باشد. به طور مثال اگر حقوق خود را 5 میلیون تومان تعیین کنید، 1.350.000 تومان را باید به عنوان حق بیمه پرداخت کنید.

1.350.000 = 27%×5.000.000

نحوه پرداخت هزینه بیمه اختیاری

این هزینه پس از اتمام دوران مداوم 30 ساله پرداخت حق بیمه و با توجه به مقدار مبلغی که در این مدت پرداخت کرده‌اید، حساب شده و به شما پرداخت می‌شود. هر چقدر حق بیمه در این سال‌ها پرداخت کرده باشید، به همان میزان هزینه دریافت می‌کنید. بنابراین همه چیز اعم از حق بیمه و هزینه دریافتی پایان دوره به مقدار حقوقی که شما خود تعیین می‌کنید، بستگی دارد.

بیمه مشاغل آزاد

برای بهره بردن از این نوع بیمه نباید تحت پوشش هیچ یک از بیمه‌های پایه مانند تامین اجتماعی، سلامت یا خدمات درمانی باشید. به عبارت دیگر حق بیمه‌ای از طرف شما به عنوان کارفرما و کارگر نباید واریز شود. این بیمه هم به صورت فردی و هم به صورت گروهی قابل اجراست و تنها کافیست با داشتن مجوزها و ثبت‌های مربوط به اشتغال از طرف مراجع ذیصلاح و قانونی، نسبت به تهیه بیمه مشاغل آزاد اقدام کنید. اگر تا چند مدت پیش برایتان حق بیمه از طرف کارفرما پرداخت میشد اما الان از هیچ بیمه‌ای استفاده نمی‌کنید باز هم مجاز به استفاده  از این نوع بیمه خواهید بود.

شرایط درخواست بیمه مشاغل آزاد

• دارا بودن مجوزهای لازم استناد بر اشتغال

• حداقل سن مجاز 18 سال، حداکثر سن برای مردان 55 و برای زنان 45 سال

• سابقه حداقل 10 سال پرداخت حق بیمه (برای استفاده از بیمه مشاغل آزاد حتما باید از قبل 10 سال پرداخت حق بیمه به تامین اجتماعی در سابقه خود داشته باشید.)

• در صورت داشتن سابقه بیش‌از 10 سال پرداخت حق بیمه، در هر سنی اجازه استفاده از این بیمه را دارید.

انواع بیمه مشاغل آزاد

بیمه‌های مشاغل آزاد بسته به مقدار پوشش‌ها، حق بیمه متفاوتی دارند و به 3 دسته تقسیم می‌شوند.

• بیمه مشاغل آزاد ۱۲ درصد : این بیمه تنها هزینه بازنشستگی را به شما پرداخت خواهد کرد و حق بیمه آن معادل 12 درصد حداقل حقوق تعیین شده در سال است. (البته که میتوانید مقدار حقوق خود را از بین حداقل و حداکثر حقوق معین شده توسط شورای عالی کار انتخاب کنید.)

• بیمه مشاغل آزاد ۱۴ درصد : در این نوع بیمه شما علاوه‌بر بازنشستگی، هزینه فوت هم دریافت خواهید کرد و باید حق بیمه معادل 14 درصد دستمزد انتخابی خودتان پرداخت کنید.

• بیمه مشاغل آزاد ۱۸ درصد : نوع سوم از بیمه‌های مشاغل آزاد که کامل‌ترین آنها از نظر پوشش نیز به شمار می‌رود، بیمه 18 درصد است. شامل پرداخت هزینه‌های بازنشستگی، فوت و از کار افتادگی می‌شود.

• سن بازنشستگی در بیمه اختیاری و مشاغل آزاد

  در بیمه اختیاری مردان با سن 60 و زنان با سن 55 سالگی بازنشست محسوب می‌شوند.

  در بیمه مشاغل آزاد سن مردان برای بازنشستگی 60 سال با 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه تعیین شده است. برای زنان در بیمه مشاغل آزاد 45 سال سن و 30 سال پرداخت حق بیمه و یا 55 سال سن با سابقه 20 سال پرداخت حق بیمه مشخص شده است. 

  تفاوت‌های بیمه اختیاری و مشاغل آزاد

  اولین تفاوت در مقدار حق بیمه است. بیمه اختیاری نرخ ثابت 27 درصدی از حقوق تعیین شده توسط بیمه‌گزار را در می‌گیرد که این نرخ در تمام طول 30 سال تغییر نمی‌کند. اما بیمه مشاغل آزاد بر اساس پوشش‌های مختلف 3 نرخ مختلف حق بیمه دارد. (12، 14 و 18 درصد از دستمزد). همچنین این نرخ هر 5 سال قابلیت تغییر دارد.

  تفاوت بعدی در مشغول به کار بودن یا نبودن است. در بیمه اختیاری شما لزوما به کاری مشغول نیستید؛ بنابراین از مزایای بیمه اختیاری استفاده می‌کنید. در بیمه مشاغل آزاد باید حتما به کاری مشغول باشید تا به تایید سازمان تامین اجتماعی برسد. دقت داشته باشید که این شغل نباید در موسسات دولتی و خصوصی باشد. چرا که جزو بیمه مسئولیت کارفرما محسوب خواهید شد.

• نکاتی در ارتباط با بیمه اختیاری و مشاغل آزاد

  بیمه‌های خویش‌فرما که اختیاری و مشاغل آزاد زیرمجموعه آن محسوب میشوند، بیمه بیکاری را شامل نشده و این پوشش را ندارند.

  مبلغ حق بیمه پرداختی بسته به 30 روزه یا 31 روزه بودن ماه متفاوت است.

  برای تهیه بیمه اختیاری باید حداقل 30 روز سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشید. در غیر اینصورت از بیمه مشاغل آزاد استفاده کنید.

  برای استفاده از بیمه مشاغل آزاد احتیاجی ارائه کارت پایان خدمت نیست؛ این مدرک تنها برای بیمه بیکاری الزامی است که هیچ یک از بیمه‌های خویش‌فرما را شامل نمی‌شود.

  حداکثر مبلغ انتخابی برای حقوق و دستمزد (سقف حقوق) معادل 7 برابر کف حقوق تعیین شده در همان سال است.

• بیمه کارگران ساختمانی: بازنشستگی، پوشش‌ها و قوانین ۱۴۰۴

  متاسفانه برخی کارفرمایان، به بیمه کارگران ساختمانی توجهی ندارند و خود این افراد هم پیگیر تهیه بیمه نمی‌شوند. بیمه کارگران ساختمانی یکی از بیمه‌نامه‌های مهم در جهت حمایت از این قشر زحمتکش است. بسیاری از کارگران ساختمانی با وجودی که با خطرات زیادی در حین کار مواجه هستند، اما هنوز بیمه‌ی آن‌ها در بلاتکلیفی به سر می‌برد.

  اگر از بخواهیم مشکلات مربوط به بیمه کارگران ساختمانی بنویسیم، باید به قطع شدن بیمه برای کارگرانی که قبلاً جواز داشتند و حالا غیرفعال هستند یا قطع شدن بیمه، در صورت پرداخت نکردن حق بیمه تا سه ماه و در نظر نگرفتن فصلی بودن کار این کارگران، اشاره کنیم. در این مقاله از مجله بیمه دات کام، می‌خواهیم در مورد بیمه کارگران ساختمانی، با شما صحبت کنیم. تا انتهای این مقاله با ما همراه باشید.

  بیمه کارگران ساختمانی چیست؟

   

  اول از همه باید به این نکته توجه داشته باشید که بیمه کارگران ساختمانی زیرمجموعه بیمه کارگری هستند. بیمه کارگران ساختمانی فقط مخصوص به کارگرانی است که در حوزه ساخت‌وساز انواع بناها فعالیت می‌کنند. کارگران شامل تمامی کارگران در صنعت‌های مختلف می‌شوند و دارای قوانین کلی هستند. بیمه مربوط به کارگران ساختمانی علاوه بر قوانین کلی، قوانین خاص مربوط به خود را هم دارد.

  کارگران ساختمان در معرض خطرات زیادی هستند و باید بیمه‌نامه‌ای مناسب داشته باشند. بیمه کارگران ساختمانی، یک بیمه‌نامه است که از طرف سازمان تامین اجتماعی برای حمایت از کارگران ساختمانی تعیین شده است. کارگران ساختمانی به دلیل نداشتن امنیت شغلی باید بیمه‌ای داشته باشند که، وضعیت زندگی آن‌ها را بهبود بخشد و مستمری مناسبی برای دوران بازنشستگی آن‌ها، داشته باشد.

  تاریخچه قانون بیمه کارگران ساختمانی

  تصویب اولیه قانون کارگران ساختمانی در ایران به سال ۱۳۱۱ بازمی‌گردد. در آن سال مصوب شد، در صورت بروز انواع آسیب به کارگران حین انجام کار (از ازکارافتادگی گرفته تا حتی فوت)، غرامتی به کارگران و خانواده آن‌ها پرداخت شود. تا سال ۱۳۵۲ این قانون فراز و نشیب‌های زیادی را سپری کرد و چند بار اصلاح شد. بر اساس قانون مصوب، تمامی کارگران باید بیمه می‌شدند. در واقع، شرط صدور پروانه، ارائه رسید پرداخت بیمه کارگران بود. برای کسب اطلاعات جامع در خصوص بیمه عملیات ساختمانی، مقاله مربوطه را مطالعه نمایید.

  این ماده تاکنون دچار تغییرات زیادی شده‌است. بعد از چند بار اصلاحیه، مقرر شد که در ازای صدور هر پروانه، ۱۵% هزینه به حساب سازمان بابت بیمه کارگران پرداخت شود. مسئله اینجا بود که، سازمان ادعا کرد این مبلغ نمی‌تواند، کفاف هزینه‌های مربوط به ۶۰۰ هزار بیمه‌نامه را دهد. از این رو، در اصلاحیه جدید تعیین شد که، این مبلغ به  20 درصد افزایش پیدا کند و همچنین ۸ درصد از مزد هر کارگر، به ازای ساخت هر متر مربع با ضریب بین نیم تا ۱۴ درصد، به عنوان سهم خود پرداخت شود. تعیین ضریب بسته به قیمت زمین و شرایط محیطی متفاوت خواهد بود.

  در این خصوص هنوز چالش‌ها و مشکلاتی وجود دارد. از طرفی خود تامین اجتماعی هم هنوز نتوانسته به وعده‌های داده شده عمل کند. همچنین باید بدانید که، بخشنامه‌هایی که تامین اجتماعی صادر کرده به نفع خودش بوده و متأسفانه تاکنون تأییدیه‌ای از نمایندگان دریافت نکرده است.

  قطع شدن بیمه کارگران ساختمانی در صورت عدم پرداخت به موقع حق بیمه!

  با توجه به اینکه ماه‌ها است که دولت یارانه یا سهمیه‌ای برای پرداخت حق بیمه کارگران ساختمانی در نظر نگرفته است، دیگر تامین اجتماعی فردی را تحت پوشش بیمه کارگران ساختنمانی قرار نمی‌دهد. در حال حاضر تنها افرادی می‌توانند از خدمات بیمه کارگران ساختمانی بهره‌مند شوند که پیش از این ثبت‌نام کرده و در حال پرداخت حق بیمه هستند. با توجه به قطع شدن سهمیه دولت برای کارگران ساختمانی، اگر بیمه‌پردازان حتی یک ماه هم حق بیمه خود را به موقع پرداخت نکنند، سهمیه بیمه کارگران ساختمانی برای آنها قطع می‌شود. در صورت قطع شدن سهمیه دولتی، بیمه‌گزار باید برای ادامه بیمه‌پردازی، بیمه مشاغل آزاد یا بیمه اختیاری تهیه کند که از نظر میزان مبلغ پرداختی اختلاف زیادی با بیمه کارگران ساختمانی دارد.

  امکان دریافت بیمه سلامت برای ۳ میلیون کارگر تا سال ۱۴۰۳

  با توجه به اهمیت بیمه و پوشش‌های بیمه‌ای در زندگی کارگران، در سال ۱۴۰۱، حدود یک میلیون کارگر تحت پوشش بیمه قرار گرفتند. اما نکته مهم در مورد بیمه کارگران این است که، این رقم در همین جا نباید متوقف شود و تا سال ۱۴۰۳ باید به ۳ میلیون کارگر افزایش پیدا کند.

  برای این منظور یک سامانه به نام دیده‌بان برای یکپارچه‌سازی فرایند شناسایی، تاسیس و راه‌اندازی شبکه‌های بهداشتی در بنگاه‌های اقتصادی مانند ایستگاه بهگر، خانه بهداشت کارگری و مراکز بهداشت راه‌اندازی خواهد شد.

  سامانه دیده‌بان می‌تواند، مزایایی به شرح زیر برای کارگران داشته باشد:

• شناسایی، بررسی و رفع ایرادات فرایندها
• دریافت ساده‌تر آمار و اطلاعات
• نظارت بر رتبه‌بندی، ثبت و ضبط کلیه خدمات

• با توجه به این‌که بیمه و همچنین پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی موجب ارتقای سلامت روان در جامعه کار و تولید می‌شود، وجود بیمه برای همه کارگران ساختمانی ضروری است. بنابر آمار وزارت کار حدود ۱۴ میلیون کارگر در کشور وجود دارد که، از این میان، حدود یک میلیون و ۹۰۰ هزار بیمه شده جدید به سازمان تامین اجتماعی اضافه شده‌اند و همه این عزیزان به خدمات اجتماعی سلامت نیاز دارند.

  اصلاحیه قانون بیمه کارگران در آذر ماه سال ۱۳۹۳ لازم الاجرا شد

  در ابتدا و قبل از صحبت در مورد پوشش‌های بیمه کارگران ساختمانی باید بدانید که، قانون بیمه کارگران ساختمانی مصوب سال ۱۴۰۱، به مدت دو سال متوقف شده است. در ۴ تیر سال ۱۴۰۲ مجلش شورای اسلامی و نمایندگان، رای بر توقف، قانون اصلاح ماده ۵، قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی، مصوب ۵ بهمن ۱۴۰۱، را دادند. با توقف قانون سال ۱۴۰۱، ماده ۵ قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی، اصلاحیه ۱۶ آذر سال ۱۳۹۳، باید اجرا شود.

  ماده ۵ قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی و تبصره‌های اصلاحی مربوط به این قانون در سال ۱۶/۰۹/۱۳۹۳ به شرح زیر است:

• ماده ۵: سازمان تامین اجتماعی مکلف است با دریافت ۷ درصد حق بیمه، سهم بیمه شده (از کارگر) و ۱۵ درصد مجموع عوارض صدور پروانه (از مالک)، نسبت به تداوم پوشش بیمه تمامی کارگران ساختمانی اقدام نماید. در صورت عدم تامین منابع لازم برای توسعه پوشش بیمه کارگران ساختمانی، با تصویب هیات وزیران، افزایش سقف مجموع عوارض تا ۲۰ درصد، آزاد است.
• تبصره اول: در صورت درخواست متقاضی دریافت پروانه، سازمان تامین اجتماعی مکلف است، حق بیمه کارگران ساختمانی را بر مبنای، حق بیمه سهم کارفرما در زمان صدور پروانه ساختمانی، تا مدت سه سال و بدون دریافت سود، قسط بندی نماید. ترتیب پرداخت حق بیمه از طرف دارنده پروانه، به منزله رسید پرداخت حق بیمه و اخد پروانه است. صدور پایان کار منوط به ارائه مفاصا حساب است. تاخیر در پرداخت اقساط حق بیمه، مشمول جریمه می‌شود.
• تبصره دوم: سازمان تامین اجتماعی مکلف است، گزارش عملکرد خود را، هر سه ماه یک بار به کمیسیون‌های بهداشت و درمان، اجتماعی و برنامه و بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی ارائه دهد.
• تمامی مراکز دینی از قبیل مساجد و تکایا، حسینیه‌ها و دارالقرآن‌ها، از پرداخت حق سهم کارفرما معاف هستند و سهم کارفرما از محل ماده ۵ قانون تامین می‌شود.

• پوشش های بیمه کارگران ساختمان

  بیمه کارگران ساختمانی، مربوط به تحت پوشش قرار دادن خسارت‌های وارد شده به کارگران، در حین عملیات ساخت‌وساز است. پوشش‌های این بیمه، شامل موارد زیر هستند:

• حوادث کاری و بیماری‌ها
• غرامت دستمزد
• ازکارافتادگی
• بازنشستگی
• فوت

• بیمه کارگران ساختمانی شامل چه کارگرانی است؟

  غیر از داشتن لوازم ایمنی ساختمان، وجود بیمه کارگران تا حد زیادی می تواند، دل آنان را قرص کند. این بیمه شامل تمامی کارگران ساختمانی است که از مرحله اولیه تا انتها، در هر یک از مراحل ساخت فعالیت دارند. نکته مهم این است که، تمامی کارگران باید دارای کارت مهارت از  سوی سازمان فنی و حرفه‌ای باشند و در سازمان برای پرداخت حق بیمه کارگران ساختمانی ثبت‌نام کرده‌باشند. کارگران اتباع، باید کارت قانونی اقامت را هم داشته باشند. همان‌طور که مشاهده می‌فرمایید، مشاغل ذکر شده در ادامه از مفاد قوانین بیمه تامین اجتماعی برخوردار خواهند شد:

• گچ‌کار
• سنگ کار
• آرماتور بند
• اسکلت ساز
• نقشه بردار
• کاشی کار
• نگهداری بتن
• بنای سفت کار
• نقاشی ساختمان
• بتن‌ساز و بتن‌ریز
• برق کار ساختمان
• قالب بند و کفراژ بند
• درب و پنجره ساز پروفیل
• لوله‌کش گاز خانگی و تجاری
• لوله کش و نصاب وسایل بهداشتی
• عایق کار رطوبتی و آسفالت‌کار آبینه

• نکته مهم در مورد مشاغل ذکر شـده در بالا این است که، در تمامی این مشاغل، کارگران عمومی، کارگران کمکی و استادکاران، باید از مفاد قوانین بیمه تامین اجتماعی برخوردار شوند. برای اطلاعات جامع در خصوص بیمه اتباع خارجی، مقاله مربوط به آن را مطالعه بفرمایید.

  کارگران برای داشتن بیمه، باید کارت مهارت از سازمان فنی و حرفه‌ای داشته باشند.

  بازنشستگی بیمه کارگران ساختمانی

  توجه داشته باشید میزان حقوق بازنشستگی بیمه کارگران ساختمانی بر اساس قوانین بیمه تامین اجتماعی مشخص می‌شود. همچنین مستمری از کارافتادگی جزئی و کلی، نحوه محاسبه و میزان تغییرات درجه از کارافتادگی جزئی و کلی، تابع مقررات بیمه تامین اجتماعی است. در زمان بازنشستگی، حق اولاد و حق مسکن که در زمان اشتغال به کارگران ساختمانی پرداخت می‌شد، به دلیل نداشتن کارفرما، قطع می‌شود.

  سختی کار کارگران ساختمانی

  فعالان کارگری به دنبال پایین آمدن سن بازنشستگی و در نظر گرفتن سختی کار کارگران ساختمانی هستند. خواسته این افراد بررسی سختی کار کارگران ساختمانی و بازنشستگی زودتر از موعد این اقشار است.. این مطالبه همچنان در حال پیگیری است. در صورت تصویب، پس از ۲۰ سال سابقه بیمه امکان دریافت حقوق بازنشستگی برای کارگران ساختمانی وجود دارد.

  نکات مهم برای ثبت نام در بیمه کارگران ساختمانی

  برای برخورداری از بیمه کارگران ساختمانی، کارگران ساختمانی باید موارد زیر را در نظر بگیرند:

• به طور مستقیم در کارهای ساختمانی مشغول باشند یا دارای کارت مهارت کارگران ساختمانی باشند.
• در هیچ صنف دیگری به جز صنف کارگران ساختمانی، عضو و فعال نباشند.
• دارای وسایل حمل و نقل عمومی نباشند.
• دارای کارت بهداشتی که نشان دهنده عضویت فرد در واحدهای زیر نظر وزرات بهداشت است، نباشند، از نظر بیمه و مقررات بازنشستگی تامین اجتماعی، در دسته قوانین دیگر قرار نگیرند.

• نحوه ثبت نام در بیمه کارگران ساختمانی ۱۴۰۳

  برای ثبت نام در بیمه کارگران با دارا بودن شرایط فوق، می‌توانید به سامانه خدمات حمایتی نظام جمهوری اسلامی ایران مراجعه و مراحل زیر را دنبال کنند:

• ابتدا شماره ملی سرپرست خانوار و مقدار تصویر امنیتی را وارد نمایید و سپس روی دکمه گام بعد کلیک کنید. سیستم بعد از بررسی کد ملی وارد شده، شما را به مرحله بعد هدایت می‌کند.
• اگر از قبل در سامانه ثبت نام کرده‌اید، روی گزینه ورود کلیک کنید، سپس کد ملی سرپرست خانوار و کد امنیتی مربوطه را وارد نمایید.
• در گام دوم لازم است، اطلاعات هویتی سرپرست خانواده و شماره تلفن همراه او را ثبت کنید. دقت داشته باشید که رمز ورود به سامانه و موارد مربوط به پیگیری ثبت نام، فقط از طریق شماره تلفن همراه سرپرست خانوار، امکان‌پذیر است.
• گام سوم شامل اطلاعات شهر و استان محل زندگی فرد متقاضی یا سرپرست خانوار است. این اطلاعات را درست و دقیق وارد نمایید.
• سپس در گام چهارم از شما اطلاعات پستی فرد متقاضی را می‌خواهند. پس از وارد کردن این اطلاعات روی گزینه گام بعد کلیک کنید.
• در این مرحله اطلاعاتی را که از ابتدا وارد کرده‌اید به شما، نشان می‌دهند تا در صورت وجود خطا، آن را اصلاح نمایید.
• گام آخر ثبت نام با تایید اطلاعات و فشردن گزینه ثبت نهایی انجام می‌شود. دقت داشته باشید که کد ملی فرد متقاضی، نام کاربری و رمز عبور او نیز، شماره تلفن همراه ثبت شـده، در زمان ثبت نام خواهد بود.

• با کامل کردن مراحل فوق، شما می‌توانید به راحتی، برای دریافت بیمه کارگران ساختمانی ثبت نام کنید.

  نحوه پرداخت حق بیمه کارگران ساختمانی

  از آن‌جایی که بیمه کارگران ساختمانی، زیرمجموعه‌ی بیمه خویش فرما است، خود بیمه‌گزار باید نسبت به پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی اقدام کند. برای این پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی ۲ راه وجود دارد؛ راه اول این است که کارگر به شعب تأمین اجتماعی به صورت حضوری مراجعه کند، اما راه دوم بسیار سریع‌تر و آسان‌تر است.